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炎炎夏日送清涼，濃濃關愛沁人心。近日，昆區(qū)總工會攜手集團公司工會開展了主題為“情系包頭建設者，清涼送到你身邊”的夏季送清涼慰問活動。本次活動在華發(fā)公司體育館舉行，昆區(qū)總工會副主席王素青，集團公司黨委委員、工會主席、監(jiān)事會主席高建華，集團公司董事、華豐(華發(fā))公司經理兼書記成旭輝親臨現場，向堅持在一線崗位的員工送去了防暑降溫用品。入夏以來，集團公司高度重視防暑降溫工作，始終堅持一手抓生產、一手抓防暑，確保企業(yè)安全生產有序進行。此次“送清涼”活動充分體現了集團公司對一線員工的關愛，極大的鼓舞了員工們的士氣。大...

深入學習貫徹黨的二十大精神，推進習近平新時代中國特色社會主義主題教育，回顧鋼興（集團）公司企業(yè)改制、改革的艱苦奮斗的歷程，立足本職崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，激發(fā)學習先進、爭當先進的工作氛圍，進一步推進企業(yè)文化建設，廣泛宣傳企業(yè)使命、愿景、價值觀的深刻內涵，凝聚起“齊心協(xié)力建鋼興”努力奮斗的強大正能量。經集團公司黨委研究決定，在“七一”到來之際，在全公司范圍內開展身邊的好人故事大賽。故事大賽分為初賽和決賽。6月14日，初賽共有來自集團公司各黨支部、團支部37名選手參加，經過緊張激烈的角逐，16名選手晉級決賽，活動由華...

為提升集團總部人力資源素質，補充集團總部人力資源急需，根據集團公司人力資源管理辦法的有關規(guī)定，結合集團總部人力資源現狀和各部門人員短缺的需求（綜合部文秘1名，集團管理部法務管理員1名，生產運營部項目安全管理員1名，人力資源部人力資源管理員1名），4月底集團公司制定了招聘方案。5月8日，通過校園招聘平臺、人才交流平臺、微信公眾號、官網和5月28日內蒙古科技大學線下招聘會等形式進行招聘。截止到5月底參加報名人數69人，按照應聘人員應具備全日制大學本科及以上學歷和具備本專業(yè)或相近專業(yè)背景和基本素質的要求篩選出符...

為進一步了解德曜公司發(fā)展經營狀況，促進安全生產工作有序進行。2023年5月31日，集團公司領導深入一線調研指導工作。調研中，德曜公司經理郭建鋼向集團公司領導匯報了關于鐵路工程、設備檢修等問題。郭建鋼經理表示，我們要牢固樹立“人民至上、生命至上、安全第一”的理念，關注員工合理訴求，充分發(fā)揮人才作用，扎實做好員工隊伍穩(wěn)定工作，鞏固和諧共進的良好局面；強化品牌意識，加強運輸管理，優(yōu)化機車配比，進一步開拓市場，提高市場競爭力；以“時時放心不下的責任感”樹牢底線思維、堅守安全紅線、壓實各方責任，暢通職工訴求渠道，切...

5月23日—24日，鋼興（集團）公司乒乓球代表隊參加了由昆區(qū)總工會、昆區(qū)文體旅游廣電局主辦，昆區(qū)全民健身中心承辦，昆區(qū)康羽晟體育館協(xié)辦的第十五屆魅力昆都侖文化體育旅游節(jié)暨昆區(qū)第四屆“勞動者杯”職工乒乓球比賽。本次比賽分為乒乓球男子單打、乒乓球女子單打、乒乓球男子團體、乒乓球女子團體等項目。賽場上，運動員們揮汗如雨，積極拼搏，賽出了水平，賽出了風格，一個接一個的好球，推、拉、削、扣、擋，將比賽推向了一個又一個的高潮。經過兩天的激烈角逐，鋼興公司男子團體賽獲得第四名、梁煥華獲得女子單打第二名、李青獲得女子單打...

5月31日上午，集團公司黨委副書記、副董事長、總經理黃威等領導一行，來到天源公司乙炔作業(yè)部進行調研考察。天源公司經理習建剛，黨支部書記、副經理李鑄，副經理唐勝偉等相關人員陪同考察。黃總一行首先查看了乙炔電石庫、乙炔生產車間、氣柜、凈化車間、壓縮機房、充裝車間、液氧儲罐等。詳細了解天源公司乙炔項目的改造進度情況，天源公司經理習建剛向黃總作了詳細的介紹，天源公司乙炔作業(yè)部自2021年6月開始停產改造，拆除了電石庫與發(fā)生間的送料通廊，拆除重建了發(fā)生間和氣柜，更換了凈化裝置、壓縮機及干燥器，更新充裝排。本次施工增...

于國強，1985年6月出生，河北省人，2007年1月參加工作，現任包頭市鋼興實業(yè)（集團）華發(fā)管業(yè)有限責任公司生產副經理，主要負責機械和電氣設備的維護調試工作。2018年6月，于國強被包頭市昆都侖總工會授予“昆都侖工匠”稱號；2019年6月被評為鋼興公司“十佳員工”的榮譽稱號；2023年4月于國強被包頭市人民政府授予“包頭市勞動模范”的稱號！該同志自參加工作以來，于國強始終堅持“圍繞中心、服務大局”工作主線，以創(chuàng)新發(fā)展、提升服務工作為重點，以職工全員參與為導向，主動融入“降本增效”，專注于自己的本職工作，遵...

5月16日，集團公司黨委副書記、副董事長、總經理黃威等領導組成集團公司調研組，深入新星公司、天源公司、宏陽鍍鐵、金鑫選礦、華天公司、宏昇公司、安馨養(yǎng)老服務中心進行調研，落實了解了各單位的占用土地、建筑設施使用情況，對新星公司的產品結構、項目推進進行考察。5月18日，調研組來到華豐（華發(fā)）公司、恒德公司召開調研會議，調研企業(yè)班子成員及相關工作人員參加會議。會上，集團公司領導聽取了調研企業(yè)匯報企業(yè)基本情況、近三年企業(yè)生產經營情況及對比分析、資質情況、賬戶情況、固定資產使用情況、企業(yè)當前遇到的問題和存在的困難以...

匯興公司鋸切項目上線近一年，為提高職工的操作技能、推動車間精細化管理，5月3日至12日，鋸切車間針對設備的調試使用、操作規(guī)范及現場管理漏洞等開展了專項的經驗交流和學習分享會，公司設備、安全、質量等部門負責人及車間全體職工參與交流分享。分享會分兩階段進行，第一階段，組織全體參會職工討論工作中遇到的困難、急需解決的生產難題及能夠實現降本增效的方法和創(chuàng)新的工作模式；第二階段，組織職工在車間巡視并就生產過程中的每一道工序和步驟分享經驗。會后，車間負責人就會上提出的各項內容落實成文分發(fā)給職工們繼續(xù)學習，并根據職工們...

4月24日下午，自治區(qū)殘聯(lián)維權部一級調研員張占林、內蒙古特殊職業(yè)技術學校辦公室工作人員丁凱在包頭市殘聯(lián)黨組書記、理事長鄔秀梅、二級調研員魏建龍、辦公室負責人劉俊年、昆區(qū)殘聯(lián)黨組書記、理事長李文軍、副理事長劉恒的陪同下赴眾一公司開展走訪調研活動。調研組一行分別前往了眾一公司勞保制品車間裁剪區(qū)、整理區(qū)、工作服制作區(qū)、手套制作區(qū)、墩布制作區(qū)等車間參觀，對眾一公司殘疾職工工作、公司活動配置等方面進行了深入的討論和交流。自治區(qū)殘聯(lián)維權部一級調研員張占林看望了正在認真工作的殘疾職工，并與眾一公司經理王海軍、書記尚爾昱...

近日，集團公司組織完成全體股東對《華通公司股權結構調整方案》（以下簡稱《方案》）的書面表決工作。經統(tǒng)計，同意《方案》的股東股權總額占全體股東股權總額99.41%，《方案》獲得通過，表決結果及時向集團公司全體股東進行了公告。4月23日，集團公司第四屆董事會第六次會議審議通過了《方案》，并決定提交全體股東進行書面表決。4月24日，組織全體股東代表召開書面表決工作會議，對《方案》進行講解，對表決工作進行了安排。隨后，工作推進辦公室、工作監(jiān)督辦公室分別召開專題會議，對具體工作進行了布置。4月24日至26日，全體股...